وظايف مديريت امور اداري:

 

1.بررسي و برنامه‌ريزي به منظور پيش‌بيني و تأمين نيروي انساني مورد نياز بر اساس قوانين و مقررات ذيربط.


2.اجراي صحيح قوانين و مقررات و آيين‌نامه‌هاي اداري، استخدامي، رفاهي و انضباطي در مورد شاغلين، بازنشستگان، مؤظفين و از كارافتادگان شركت.


3.اجراي طرح‌هاي طبقه‌بندي مشاغل و صدور احكام ناشي از اجراي طرح اعم از كارمندي و كارگري در حدود قوانين و مقررات مربوطه.


4.بررسي و پيشنهاد اصلاحات مورد نياز به مديريت برنامه‌ريزي و بودجه جهت جاري نگهداشتن و طرح‌هاي طبقه‌بندي مشاغل كارگري و كارمندي.


5.تهيه و نگهداري سوابق مربوط به شركت و پرونده‌هاي استخدامي كاركنان.


6.تهيه و تنظيم آمار و مشخصات پرسنلي كاركنان و به روز درآوردن آن‌ها.


7.انجام اقدامات لازم در زمينه كليه امور مربوط به رفاه كاركنان شركت در چارچوب اعتبارات و مقررات.


8.انجام امور مربوط به حضور و غياب و تنظيم برنامه كشيك كاركنان شركت با همكاري واحد‌هاي مربوطه و مراقبت در حسن اجراي مقررات انضباطي و قوانين و مقررات و آيين‌نامه‌هاي استخدامي.


9.انجام امور مربوط به دريافت، ثبت، تفكيك و توزيع كليه مكاتبات و امور بايگاني شركت.


10.انجام امور مربوط به تحريرات، چاپ و تكثير.


11.انجام ساير امور محوله از سوي مقام مافوق.

 

 

نوشتن دیدگاه

لطفا از نوشتن نظرات خود به صورت حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
برای تماس با شما لطفا ایمیل خود را بدرستی وارد کنین تا با شما اگر لازم باشد در تماس باشیم .


تصویر امنیتی
تصویر امنیتی جدید